2月18日下午,市古鎮(zhèn)投資公司召開2023年工作務(wù)虛會,就圍繞公司市場經(jīng)營、精細化管理,未來發(fā)展、業(yè)務(wù)模式、經(jīng)營模式及成長空間擴展等方面進行研討。公司黨總支書記、董事長、總經(jīng)理胡景平主持會議并作重要講話,公司領(lǐng)導班子成員、各部門負責人及子公司經(jīng)營班子成員參加會議。
圍繞2023年工作怎么干,胡景平提出了“解放思想、開放融合、擔當實干、改革創(chuàng)新”十六字工作箴言,他要求:
一是以如履薄冰的心態(tài),時刻警醒四個危險。
防范精神懈怠危險。黨員干部精神永遠不能懈怠,尤其是高級管理干部,要始終將精神要素放在首位,提前謀劃好下一步工作計劃;
防范能力不足危險。要保持開放的學習心態(tài),提高思想認識、學習能力、自身要求等,塑造“把復雜的問題轉(zhuǎn)變?yōu)楹唵蔚膯栴}”的能力;
防范脫離群眾危險。杜絕辦公室作決策、以會議布置會議工作方式,要傾聽基層聲音,深入市場調(diào)研,研究行業(yè)發(fā)展實際情況;
防范消極腐敗危險。要加強黨的建設(shè)、廉政建設(shè),保持頭腦高度清醒,不斷嚴格要求自身、要求干部。
二是以時不我待的緊迫,時刻推進四化提升。
提升市場化。遵循市場發(fā)展規(guī)律,注重投入與產(chǎn)出的關(guān)系,加快整合優(yōu)質(zhì)資源、板塊要素,在市場中找效益、尋發(fā)展,激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展活力;
提升專業(yè)化。讓“專業(yè)的人做專業(yè)的事”是現(xiàn)代社會的重要特征,也是企業(yè)需要互補性的精準助力,最終實現(xiàn)企業(yè)的最高效率和業(yè)務(wù)目標;
提升精細化。扎實做好后評估分析工作,推進各項工作優(yōu)化空間,實現(xiàn)高效及精細化管理;
提升規(guī)范化。抓牢抓實日常工作的管理規(guī)范、流程規(guī)范、團隊工作規(guī)范,縱深推動企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。
三是以持之以恒的堅持,時刻聚焦四大產(chǎn)業(yè)。
聚焦老城保護。作為公司核心業(yè)務(wù),在老城保護與利用方面的各項工作要攻堅克難、解放思想、開放融合,加大工作執(zhí)行力,更聚焦、更有力度,更有成效的融入到全市中心工作大計中;
聚焦文化旅游。要大幅度提升御窯景巷街區(qū)、三閭廟街區(qū)產(chǎn)生的經(jīng)濟價值、社會價值和社會影響力,以項目為突破口,做大文旅產(chǎn)業(yè),提升文旅品質(zhì);
聚焦城市運營。做大做實靜態(tài)交通、雙網(wǎng)疊加、保障性住房三大主導產(chǎn)業(yè),尤其要突破保障性住房版塊,為推動公司主體信用等級提升提供強有力保障,夯實市古鎮(zhèn)投資公司高質(zhì)量發(fā)展基石;
聚焦地產(chǎn)發(fā)展。擺脫過去傳統(tǒng)、粗放建設(shè)模式,從產(chǎn)品設(shè)計、施工成本、產(chǎn)品品質(zhì)、施工效率方面整合提升成功經(jīng)驗,對標一流企業(yè),以專業(yè)化、標準化、品質(zhì)化要求建設(shè)精品房產(chǎn)項目。
四是以改革創(chuàng)新的要求,時刻強化四項建設(shè)。
強化思想建設(shè)。領(lǐng)導干部要加強自身認知能力,多多學習,勤于思考,解放思想;
強化作風建設(shè)。要踐行“不為不辦找理由、只為辦好想辦法”的工作要求,聚焦主責主業(yè),強化擔當務(wù)實、銳意進取,狠抓工作落實;
強化人才建設(shè)。要實行能者上、平者讓、庸者下、劣者汰的準則,提高企業(yè)用人效率,強化人才引進、培養(yǎng)工作,構(gòu)建良好人才生態(tài)環(huán)境,充分發(fā)揮人才作用,帶動一批干部成長;
強化管理建設(shè)。管理層要做到精益求精,管理過程中要迸發(fā)員工活力和潛力、要讓員工感受到使命感和危機感,在各自領(lǐng)域規(guī)范提升管理水平,同時解決精神和能力問題。
會上,胡景平充分肯定了領(lǐng)導班子成員對各項工作的意見建議及部門負責人、子公司負責人的中肯發(fā)言,還就公司發(fā)展以來的不足之處進行了深刻剖析,并提出了具有針對性的改進意見。