市古鎮(zhèn)投資公司2020年員工職稱和職業(yè)資格評(píng)聘工作圓滿完成
為提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)一步激發(fā)員工自我提高的學(xué)習(xí)熱情，市古鎮(zhèn)投資公司于3月底組織開展了2020年員工職稱和職業(yè)資格評(píng)聘工作。此次職稱評(píng)聘共有31名員工參加，經(jīng)過公司嚴(yán)格認(rèn)真評(píng)審，認(rèn)定聘用高級(jí)職稱2人、中級(jí)職稱13人、初級(jí)職稱16人。
公司自2017年改革薪酬體系后，堅(jiān)持管理崗和技術(shù)崗雙通道并行的員工晉升體系，拓寬了員工成長(zhǎng)的通道，改變了以往優(yōu)秀的技術(shù)型人才只能在基層崗原地打轉(zhuǎn)、升職空間狹小單一的弊端，從制度上保證了員工自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。
通過此次評(píng)聘工作，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了廣大員工的學(xué)習(xí)積極性，營(yíng)造了良好的技術(shù)專研氛圍，為公司發(fā)展提供了人才支持和保障。
